Cédez votre entreprise.
Pas votre ambition.
Rejoindre Synevolt, ce n'est pas vendre et partir. C'est transmettre dans de bonnes conditions, réinvestir dans un projet collectif et libérer votre société de ce qui la freine.
Des outils communs, un temps retrouvé
IT & outils métiers
ERP, devis-facturation, planification : un socle moderne déployé et maintenu par le groupe.
Fonctions supports
Comptabilité, RH, juridique, recrutement : des experts mutualisés, plus besoin de tout porter seul.
Groupement d'achats
Le levier de négociation d'un groupe sur le matériel électrique et les fournitures.
Réinvestissement
Devenez actionnaire de Synevolt et profitez de la création de valeur de l'ensemble.
Synergies commerciales
Apport d'affaires entre sociétés et réponse groupée aux appels d'offres nationaux.
Autonomie préservée
Votre nom, vos équipes, vos clients, vos décisions. Le groupe outille, il ne dirige pas à votre place.
De la première rencontre à l'intégration
Premier échange
Une rencontre en toute confidentialité pour comprendre votre projet : cession totale, progressive, transmission à un repreneur… chaque situation est unique.
Étude et valorisation
Analyse de votre société, proposition de valorisation transparente et structuration de votre réinvestissement au capital du groupe.
Accord et signature
Un cadre juridique clair, un calendrier maîtrisé, et un pacte d'associés qui protège vos intérêts comme ceux du collectif.
Intégration et accélération
Déploiement progressif des outils communs, à votre rythme. Vous restez aux commandes ; le groupe se met au service de votre croissance.
Parlons franchement
Vais-je perdre le contrôle de ma société ?
Non. Vous restez dirigeant de votre entité, avec une large autonomie opérationnelle. Les décisions du groupe se prennent avec les associés dirigeants.
Suis-je obligé de réinvestir ?
Le réinvestissement est au cœur du modèle — c'est ce qui aligne les intérêts de tous. Son ampleur s'adapte à votre situation et à votre horizon.
Que deviennent mes équipes ?
Elles restent dans votre société, sous votre direction. Le groupe leur apporte des perspectives : formation, mobilité, projets d'envergure.
Et si je veux transmettre à terme ?
Le groupe organise la relève : identification d'un repreneur interne ou externe, transition progressive, sortie du capital dans un cadre convenu à l'avance.
Prêt à en parler ?
Un échange confidentiel, sans engagement, directement avec les fondateurs.
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