Le projet

Construire un champion français
du génie électrique

Synevolt est un collectif d'entrepreneurs fondé en 2026. Notre conviction : les meilleures PME du génie électrique méritent un avenir collectif — sans perdre ce qui fait leur force, leur indépendance entrepreneuriale.

Le groupe se construit — les premiers associés en dessinent les contours.

Intervention sur une armoire électrique de génie électrique
L'objectif

Bâtir l'acteur de référence du génie électrique

Des milliers de PME du génie électrique font vivre les territoires français. Beaucoup font face aux mêmes défis : une transmission difficile à organiser, des achats sans levier de négociation, des fonctions supports qui accaparent le dirigeant, des outils numériques hors de portée d'une structure seule. Pendant ce temps, le marché accélère et les grands donneurs d'ordre recherchent des partenaires capables d'intervenir à l'échelle nationale.

Notre objectif : réunir les meilleures PME du métier dans un groupe de référence — et donner à chacune les moyens d'exprimer tout son potentiel.

La méthode

Comment on y arrive

01

Réunir des entrepreneurs ambitieux

Des dirigeants de sociétés rentables et solides, dont le potentiel n'est pas encore complètement exploité — et qui croient au projet collectif en devenant associés du groupe.

02

Donner les outils et les ressources

Chaque société du groupe accélère son développement : les outils et les fonctions supports libèrent du temps aux équipes, et le dirigeant se concentre sur l'essentiel — le business et l'opérationnel.

03

Accélérer le développement du groupe

Activer les synergies entre les sociétés, partager les meilleures pratiques et une expertise commune, piloter et améliorer la performance, mutualiser nos forces et nos ressources pour répondre au mieux aux besoins de nos clients — et développer des compétences nouvelles, comme le multi-technique.

Ce que ça vous apporte

Au dirigeant qui réinvestit à nos côtés

Cédant qui réinvestit ou homme clé expérimenté prêt à s'engager : voici ce que le groupe change pour vous.

01

Un collectif

Des pairs qui font le même métier : entraide, retours d'expérience, et la force d'un groupe derrière chaque société.

02

Des outils adaptés

Du devis au SAV : des outils métier simples, déployés et maintenus par le groupe, pour gagner du temps au bureau comme sur le chantier.

03

Une mutualisation des ressources

Fonctions supports, achats, expertises : ce qu'une PME ne peut pas se payer seule devient accessible à chaque société du groupe.

04

Une ambition partagée

Tous dans le même bateau : les dirigeants réinvestissent au niveau du groupe — un alignement parfait des intérêts.

Le dirigeant peut enfin se concentrer sur ses clients, ses équipes et ses chantiers — libéré de l'administratif, et outillé pour accompagner sa croissance.

Nos valeurs

Ce qui nous engage

Indépendance

Chaque dirigeant reste libre et autonome. Le groupe est un levier, pas une tutelle.

Alignement

Dirigeants actionnaires du groupe : nos intérêts sont les vôtres, dans la durée.

Exigence

La qualité d'exécution et la sécurité des équipes ne se négocient pas.

Proximité

Des décisions rapides, prises près du terrain, par ceux qui connaissent le métier.